Rugpjūčio 22–24 d. Utenoje vyko miesto šventė, kurioje buvo gausybė pramogų, veiklų ir atlikėjų pasirodymų. Šventėje dalyvavo ir didžiausia Utenos regiono darbdavė mėsos perdirbimo įmonė „Biovela-Utenos mėsa“. Jau ne vienus metus įmonės darbuotojai nepraleidžia progos pabendrauti su uteniškiais ir miesto svečiais. Šiemet įmonė sugalvojo unikalų būdą patikrinti, kokie mitai vyrauja apie darbą gamykloje, ir juos paneigti.
Po šventės „Biovela“ komanda išsiskirstė pilna idėjų, kurias nekantrauja įgyvendinti jau kitais metais
Mitai ir tiesa
„Per vienus metus įmonių grupėje sukūrėme apie 200 naujų darbo vietų ir šiuo metu turime 1 600 darbuotojų, – pasakojo „Biovela-Utenos mėsa“ Žmogiškųjų išteklių departamento vadovė Ieva Ragauskaitė. – Tačiau svarbu paminėti, kad darbuotojų pritraukimas vis dar yra iššūkis.“
Utenos regiono gyventojai mažiau domisi darbo galimybėmis. Manoma, kad taip yra dėl nusistovėjusių mitų apie darbą įmonėje. Tačiau per pastaruosius metus „Biovela-Utenos mėsa“ stipriai keitėsi. Nors stabilaus darbo sąlygas užtikrindavo visada, šiemet kaip niekad daug dėmesio buvo skirta darbuotojų gerovei – įgyvendinti keli darbo sąlygų gerinimo projektai, startavo naujokų įvedimo programa, vidinės apklausos, siekiama reikšmingai sumažinti darbuotojų kaitą, surengta ne viena iniciatyva.
„Dalyvaudami Utenos miesto šventėje, norėjome papasakoti apie įmonėje įvykusius pokyčius ir sugriauti įsisenėjusius mitus, todėl kvietėme visus uteniškius ir miesto svečius atlikti testą apie įmonę bei sužinoti, kas yra tik mitai ir kokia tiesa“, – dalijosi I. Ragauskaitė.
„Biovelos“ palapinė sulaukė didelio miesto šventės dalyvių dėmesio
Apklausos rezultatai
Renginio metu apklausoje dalyvavo per 400 dalyvių. Testo rezultatai parodė, kad įmonės skleidžiama žinia apie vis gerėjančias darbo sąlygas neliko nepastebėta – didelė dalis respondentų neklydo atsakinėdami į klausimus. Pavyzdžiui, net 80 proc. apklaustųjų teisingai spėjo, kad vidutinis darbo užmokestis įmonėje yra beveik 1 300 eurų atskaičius mokesčius. Taip pat dauguma dalyvių teisingai vardijo įmonėje esančias papildomas naudas darbuotojams, tokias kaip nemokamas maitinimas, apgyvendinimas, kelionės į darbą ir iš jo išlaidų kompensavimas, šventės, priedai, dovanos ir kt.
„Apsidžiaugėme sužinoję, kad mūsų kasdienis darbas ir pastangos gerinti darbo sąlygas yra matomi. Tai įkvepia ir motyvuoja visą mūsų komandą“, – sakė I. Ragauskaitė.
Daugiausia taškų surinkę smigolo žaidimo laimėtojai išsidalijo vertingus prizus
Dar daugiau žaidimų ir prizų
„Biovela“ komanda kvietė dalyvauti apklausoje, o po jos rungtis smigolo žaidime. Visą dieną buvo skaičiuojami žaidėjų surinkti taškai, o penki laimėtojai, surinkę daugiausia taškų, išsidalijo vertingus prizus: patogias poilsio kėdes, lagaminus ir „Kamado Bono“ grilį. Pagrindinių prizų laimėtojai negalėjo nuslėpti šypsenų!
Po šventės „Biovela“ komanda išsiskirstė pilna idėjų, kurias nekantrauja įgyvendinti jau kitais metais!
„Biovela-Utenos mėsa“ inf.
