Pirmąją mokslo metų dieną laisvą pusdienį, per kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis, turi darbuotojai, kurie neturi teisės į mamadienius (tėvadienius), tačiau augina vaiką iki 14-os metų, besimokantį pagal priešmokyklinio, pradinio arba pagrindinio ugdymo programas.
Linos Narčienės nuotr.
„Tuo atveju, kai darbuotojas neturi teisės į apmokamą pusdienį, o priklausančiu papildomu poilsio laiku (mamadieniu ar tėvadieniu) jau yra pasinaudojęs, darbo santykių šalims rekomenduojama susitarti dėl neapmokamo laisvo laiko pagal Darbo kodekso 137 straipsnio 3 dalį, – sakė Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Darbo teisės skyriaus vedėja-vyriausioji darbo inspektorė Ieva Piličiauskaitė-Dulkė. – Be to, darbuotojo, auginančio vaiką iki 14-os metų, prašymu darbdavys turi tenkinti nemokamų atostogų prašymą pagal Darbo kodekso 137 straipsnio 1 dalies 1 punktą.“
Detali informacija, kurie darbuotojai turi teisę į mamadienį (tėvadienį), skelbiama VDI interneto svetainėje. Taigi šiems darbuotojams ypač svarbu žinoti, kad, norint pirmąją mokslo metų dieną palydėti vaikus į ugdymo įstaigas, darbuotojai šią dieną turi teisę pasinaudoti papildoma poilsio diena. Svarbu akcentuoti, kad šiems darbuotojams Darbo kodekse nėra numatyta papildoma garantija dėl laisvo pusdienio pirmąją mokslo metų dieną.
Parengta pagal VDI inf.