Utenos teritorinės darbo biržos skyrių specialistai atrankiniu metodu apklausė 376 Utenos apskrities darbdavius, kurių įmonėse dirba per 20,7 tūkst. dirbančiųjų. 62 proc. apklaustųjų sudarė paslaugų, 22 proc. pramonės, 9 proc. statybos ir 7 proc. žemės ūkio sektoriaus įmonės. Daugiausiai (99 proc.) apklausta smulkaus ir vidutinio verslo atstovų. 78 proc. apklaustųjų – privačios įmonės. Apklausos rezultatų reprezentatyvumas pasiektas proporcingai parenkant darbo rinkos dalyvius pagal nuosavybės formas, ekonomines veiklas ir dirbančiųjų skaičių (neapklaustos įmonės, kuriose dirba mažiau nei 5 darbuotojai).

Ekonominių ir demografinių rodiklių analizė bei darbdavių atsakymai į klausimus apie verslo veiklos perspektyvas, darbo vietų steigimą ir likvidavimą įmonėse, leido numatyti darbo rinkos poreikių tendencijas 2015 metams bei parengti „Įsidarbinimo galimybių barometrą 2015 metams”.
Įsidarbinimo galimybių barometras šiemet parengtas remiantis Suomijos Respublikos valstybinės užimtumo tarnybos gerąją patirtimi darbo rinkos prognozavimo srityje. Barometras gerokai išplėstas, nes apima 155 profesijų grupes bei atspindi Lietuvos darbo rinkos struktūrą.

Verslo veiklos perspektyvos
Darbdavių apklausa rodo, kad įmonių veiklos perspektyvas 2015 metais dauguma darbdavių vertina pakankamai atsargiai. Darbdaviai pažymi, kad tiek įmonių apyvarta (43 proc. respondentų), tiek darbuotojų skaičius (66 proc. respondentų), tiek ir investicijos į technologijas (51 proc. respondentų) nekis. 2015 metų neapibrėžtumą parodo ir tai, jog 22,5 proc. įmonių atstovų apklausos metu negalėjo atsakyti į tai, kaip keisis jų įmonių veikla vienų metų periodu. Prognozuojamas mažėjimas visose trijose veiklos perspektyvų įvertinimo srityse sudarė apie 3 proc. ir tai leidžia tikėtis, kad ženklių neigiamų pokyčių, bent jau kol kas nenumatoma. Įregistruotų darbo pasiūlymų struktūra pagal ekonomines veiklas išliks panaši: 51 proc. laisvų darbo vietų bus įregistruota paslaugų, 22 proc. – pramonės, 20 proc. – statybos, 6 proc. – žemės ūkio sektoriuje. Ketinama įregistruoti daugiau darbo pasiūlymų nei 2014-aisiais.

Darbo vietų steigimo ir likvidavimo balansas bus teigimas
Atsižvelgiant į įmonių apklausos rezultatus, prognozuojama, kad 2015 metais apklaustose įmonėse bus įsteigta 200 darbo vietų daugiau nei bus likviduota. Teigiamas darbo vietų steigimo ir likvidavimo balansas numatomas visuose sektoriuose, tačiau didžiausias jis bus pramonės įmonėse. Daugiausiai laisvų darbo vietų bus užregistruota dėl darbuotojų kaitos – 65 proc. Tikėtina, kad ketvirtus metus iš eilės mažės bendras atleidimų dėl etatų mažinimo skaičius. Daugiausiai naujų darbo vietų bus įsteigta privačiame sektoriuje mažose ir vidutinėse įmonėse (iki 249 darbuotojų).

Išliks aptarnavimo darbuotojų ir kvalifikuotų darbininkų trūkumas
83 proc. apklaustų darbdavių (2 proc. mažiau nei pernai) teigė, jog 2014 m. nepajuto specialistų stygiaus. Tuo tarpu vertinant kvalifikuotų darbuotojų poreikį, 52 proc. (pernai – 45 proc.) įmonių teigė, jog susiduria su šia problema. Paminėtinos siuvimo pramonės ir tarptautinių pervežimų įmonės. Šių veiklos rūšių darbdaviai nuolat susiduria su kvalifikuotų ir patyrusių darbuotojų trūkumu. Tikėtina, kad 2015 m. labiausiai trūks siuvėjų ir tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojų. Galima tikėtis darbuotojų iš trečiųjų šalių skaičiaus didėjimo, nors pernai leidimų dirbti Lietuvos Respublikoje užsieniečiams Utenos teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo išduota 67 proc. mažiau nei užpernai. Nekvalifikuotos darbo jėgos trūkumą įvardino tik 6 proc. respondentų. Apklaustos statybų sektoriaus įmonės numato priimti tris kartus daugiau darbuotojų nei atleisti. Tarp specialistų labiausiai trūks darbo patirtį turinčių pardavimo vadybininkų.
Paklausiausi bus siuvėjai, tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonių vairuotojai, pardavimo vadybininkai, pardavėjai, medienos apdirbimo staklininkai, statybininkai. Krizės laikotarpiu atsiradusio laisvų darbo vietų trūkumo sąlygota didesnė konkurencija silpnės kadangi didės darbo jėgos paklausa. Tikėtina, kad aukšti reikalavimai naujai priimamiems darbuotojams ims švelnėti augant naujų laisvų darbo vietų skaičiui. Augant galimybėms didinti darbuotojų skaičių gali ryškėti kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo problema.

Nedarbas neženkliai mažės
Apibendrinus darbdavių apklausų duomenis, įvertinus darbo rinkos tendencijas, numatoma, jog situacija darbo rinkoje labai ženkliai nekis. Nors manoma, kad šalies ekonomikos augimas nebus toks spartus kaip tikėtasi, užimtumas augs, o nedarbo lygis laipsniškas mažės. Prognozuojama, kad:
· Utenos teritorinės darbo biržos skyriuose bus užregistruota 12,3 tūkst. bedarbių, tai 7,4 proc. mažiau nei 2014 m.;
· darbo jėgos paklausa augs, bus užregistruota per 10 tūkst. laisvų darbo vietų arba 4 proc. daugiau nei 2014 m.;
· bedarbių skaičius 2015 metų pabaigoje sieks 11,4 tūkst. arba 13,3 proc. darbingo amžiaus apskrities gyventojų;
· vidutinis metinis bedarbių santykis su darbingo amžiaus gyventojais sudarys 12,9 proc., t.y. 0,3 proc. punkto mažiau nei 2014 m. Aukščiausias nedarbas išliks Ignalinos (18,0 proc.) ir Zarasų (16,8 proc.) rajonų savivaldybėse;
· dėl įgyvendinamos Jaunimo garantijų iniciatyvos, registruotų jaunų bedarbių iki 29 m. dalis nuo apskrities 16-29 amžiaus asmenų 2015 m. pabaigoje sudarys 8 proc. arba 0,4 proc. mažiau nei 2014 m. pabaigoje.

„Utenos dienos” inf. ir LDB inf.